People, Growth, Passion
Ketterää tukea kasvuyrityksesi henkilöstöjohtamiseen
Kasvukipuja? Tarve kehittää henkilöstöjohtamisen prosesseja, käytänteitä tai johtamiskulttuuria uudelle tasolle?
Interimia HR on keskittynyt tukemaan pienten ja keskisuurten yritysten tilapäisiä henkilöstöjohtamisen tarpeita erityisesti asiantuntijayrityksissä. Onpa yrityksesi sitten juuri perustettu start-up, scaleup tai kasvuasenteella varustettu pidempään markkinoilla toiminut yritys, Interimia HR auttaa taklaamaan niin strategisia kuin operatiivisiakin henkilöstöjohtamisen haasteita. Tarjoamme vuokra-HR-johtaja/-päällikköpalveluita sekä autamme joustavasti myös projekti- sekä tuntiperusteisesti juuri sinun yrityksesi kaipaamissa henkilöstöjohtamisen asioissa.
Erityisen vahvoja olemme tilanteissa, joissa yrityksesi henkilöstöjohtaminen on aika nostaa seuraavalle tasolle kasvun tueksi. Yritykselläsi on tässä kohtaa todennäköisesti olemassa jo pieni HR-/taloustiimi, joka hoitaa palkkahallintoa ja etuja, mutta johdolla ei ole enää aikaa tai osaamista johtaa ja kehittää henkilöstöjohtamisen kokonaisuutta seuraavalle tasolle. Yrityksesi on siis viimeinkin tilanteessa, jossa tarvitset joko osa-aikaisen tai täysipäiväisen HR-johtajan tai -päällikön entistä paremman työntekijäkokemuksen ja houkuttelevamman työpaikan kehittämiseksi, mutta tarvitset myös aikaa ja sparrauskumppania tulevaisuuden HR-johtajarekrytoinnin ja HR -setupin määrittelyyn. Tai ehkä kohtaat juuri nyt kasvukipuja, joiden taklaamiseen tarvitset kovan kasvun organisaatioissa marinoituneen HR-ammattilaisen?
Intohimona hyvien työpaikkojen kehittäminen & kasvun mahdollistaminen
Lue lisää palveluistamme
Miksi Interimia HR?
- Joustavuus: onpa tarpeesi sitten koko- tai osa-aikainen, projekti- tai tuntiperusteinen, sovitamme palvelumme juuri sinun yrityksesi tarpeisiin.
- Ymmärrys kasvu- ja pienten yritysten haasteista: olemme tottuneet sammuttamaan "HR":n tulipaloja, rakentamaan prosesseja ja johtamiskäytänteitä tyhjästä, luomaan järjestystä kaaokseen sekä tekemään asioita ketterästi. Saat sparrauskumppanin, joka ymmärtää yrityksesi kasvukipuja ja miten niiden yli päästään.
- Laatu & lupausten täyttäminen: meille on tärkeää, että asiakas on tyytyväinen lopputulokseen. Interimia HR on tietoinen omista vahvuuksistaan, ja osaammekin sanoa, milloin asiakkaan tarve menee yrityksemme osaamisen ulkopuolelle. Tässä tilanteessa vinkkaamme mielellämme asiantuntijaverkostoamme ja ohjaamme sinua eteenpäin.
- Aito halu rakentaa parempaa työelämää & läsnäolevaa johtajuutta: vaikeatkin johtamistilanteet on mahdollista hoitaa ihmistä kunnioittaen. Hyvään henkilöstöjohtamiseen kuuluu läsnäolo, inhimillisyys ja empatia ja nämä ominaisuudet nappaammekin mukaan ihan jokaiseen asiakasprojektiin.
